在南湖公司每年城市有好多的项目执行 ，其中一项工程接装暖心工程” 。暖心工程 ，以关切员工 ，为员工办实事为着力点 ，精准厚植了企业关爱力量 。2019年来 ，公司多项关切员工生涯的行动陆续执行 。
一、改善住宿环境 ，营造温馨之家 。2月 ，为了美化宿舍环境 ，公司对宿舍走廊等公共区域因受潮变色、斑驳污渍严沉的内墙面进行沉新粉刷处置 。这次施工 ，将原有墙面污渍、斑驳全数打磨断根 ，并沉新涂刷 。对宿舍内私下拉、接的电线进行集中算帐、归整 ，并专门对宿舍内的公共设施败坏以及存在漏水、渗水情况进行了登记造册 。
为保险员工的正常工作和休息 ，施工充分利用春节期间及员工假休日进行 。工程落成后 ，员工住宿环境得到了很大的改善 ，给员工一个干净温馨的生涯环境 ，使员工在住宿中感触到家的温暖 ，全身心投入到工作之中 。
二、打出亲情牌 ，和谐大后方 。“祝你生日欢乐……” 农历每个月的最后一天 ，南湖公司城市为当月生日的员工进行一场热热烈闹的集体生日Party 。一碗热腾腾的生日面 ，温暖了员工的心 ，一首生日祝福歌 ，寄语美好祝福 。公司还通过员工家庭遭逢难题 ，奉上一份援手等活动真正把亲情关爱融入到日常治理中 ，不休加强公司凝聚力和战斗力 。同时 ，公司对员工进行动态治理 ，成立难题职工档案 ，不按时进行脱困情况摸底 ，确保员工有一个和谐不变的大后方 。
三、设置企业优良形象 ，焕发员工心灵风貌 。3月 ，为了彰显员工工作性质和特色 ，南湖公司为整个员工定造分歧色彩的围裙、工作帽 。
公司共采办了7种色彩的围裙和工作帽 ，统一的围裙和工作帽带给人一种耳目一新的感触 ，还可能让人一眼就分辨出员工的工种 。
除此之表 ，工作帽可能解除某些工种员工在机械中穿梭 ，带来的头发太长卷到机械里的安全隐患；围裙则让员工在工作过程中的一些工具和零件有处所临时收纳 。围裙和工作帽成了员工工作中不成或缺的“；ど 焙汀鞍俦ο洹 。此行动不仅反映员工的心灵风貌 ，更能体现出公司的文化内涵 ，是传递企业文化的一个沉要载体 。
四、推动子女关爱工程 ，解决员工后顾之忧 。南湖公司多年来不仅致力于对员工的关爱 ，还将这份关爱延长到员工子女身上 ，在厂生涯区装置儿童乐园 ，让员工子女又多了一个休闲娱乐的晴世界 。4月 ，公司起头谋划设立儿童活动室 ，经过一个月的筹备 ，5月正式盛开 。儿童活动室重要是针对3-6周的春秋段儿童 ，建设有电视、拼图、积木等益智玩具 ，由专人值班监督 。在暑假期间 ，公司礼聘专业幼师进行全天造照管及领导 。7月 ，南湖公司开设“教育”与“托管”相结合的公益性暑托班 。一系列子女关爱工程缓解员工子女“护理难”问题 ，切实解决了员工的后顾之忧 ，增长了员工幸福感和获得感 ，更让员工亲身段味到公司对员工的关爱 。
五、炎炎夏季送清冷 ，丝丝凉意沁心脾 。6月初 ，逐步进入夏季 ，员工将要起头使用空调 。公司联系了表部师傅进行空调的清洁、保养、调试 。装置师傅仔细查抄了空调电源线路、空气过滤系统、冷凝水排水管路等沉要部件和系统 ，保障了员工都能使用到安全有效的空调 ，清冷的度过夏天 。
“夏季送清冷茶”活动是南湖公司的常态活动 。每天早上八点 ，公司清洁工就忙乱开来 ，她们把一个个贴着“清冷茶”银白色的大铝锅放在饮水处最显眼的地位 。清冷茶的选材蕴含甘草、金银花、胖大海、菊花等拥有清热解毒功效的中草药 。为奋战在出产一线的员工送去防暑降温清冷茶 ，让员工在炎炎夏季感触到一抹清冷 ，不休引发员工工作劲头 ，鼓励员工战高温、斗炎暑 ，致力实现公司出产经营工作指标 。
暖心工程建设是南湖公司“暖心文化”的一个缩影 。员工的幼事就是公司的大事 ，为员工谋福祉 ，是公司工作的沉要组成部门 。把企业的关爱送到员工手中 ，让员工感触到来自“家”的温暖 ，提高员工的中意度和幸福感 ，加强员工凝聚力 。
