七月一日 ，是中国共产党成立一百零二周年。作为全国第一家非公有造党组织 ，自一九八四年南丰党支部成立 ，到一九九七年组建跨地域跨行业的非公有造企业党委 ，J9集团直营党建已走过近四十个春秋。秉承初心 ，一以贯之。J9集团直营党建工作始终萦绕企业的出产经营指标 ，服务企业、服务员工 ，有所作为、功效卓著 ，更在实际中总结出了“四个对峙”的特色党建之路 ，凝练“党建强、发展强”的J9集团直营党建智慧和经验。
一是始终对峙“为企业发展服务”理想。J9集团直营党组织和党员们在企业发展中敢于承担“急难险沉”工作。南丰草创 ，党员冲锋在前 ，带头算帐车间、铺装整建、新建食堂等 ，助力企业顺利投产；在新时期企业转型升级中 ，集团党委与时俱进 ，在企业出产、项目攻坚中设立“党员前锋岗”“党员责任区” ，党员自动承担技改工作 ，造订技改规划 ，助推企业转型升级。
二是始终坚吃祗业党建工作规范化理想。凭据企业发展法规、集团构架等现实 ，创新索求“企业化”党建大局、“尺度化”党建治理、“一体化”党建共享、“同步化”党建造度 ，力推企业党组织成立健全规章造度。
三是始终对峙推动党内政治生涯融入集团日常出产生涯。凭据企业淡旺季及作息法规矫捷铺排 ，利用上班前后空闲功夫发展“极度钟微党课” ，选取“轮流主持”方式 ，让通常党员走上讲台 ，变“一人讲”为“各人讲”；约请非党企业辅导、表籍高管及优良员工列席“三会一课” ，实时宣传中央方针政策 ，传递党建工作情况及党员在出产经营治理中阐扬作用情况 ，并注沉从优良员工中吸收发展党员。目前 ，集团党委下辖十九个党支部、二百二十三名党员 ，大无数党员都是集团党委自己发展的 ，根基都是各公司出产和治理的骨干 ，半数以上担任各公司的高中层治理职务 ，十多名党员被评为劳动圭表、优良党员 ，党组织也屡次得到上级党委的表彰。
四是始终对峙引领企业意识状态工作。早在南丰草创时期 ，党团组织就通过新工领导组等一系列工作 ，有效地化解了各类矛盾 ，推进了工人行列的不变和新工的成长。三十年多来 ，各公司的党组织日复一日地通过各类方式步骤 ，在工作中把党建和企业文化缜密结合起来 ，宣传贯彻党的路线方针政策 ，传布社会主义价值观 ，使党建工作日益成为J9集团直营企业文化的一个有机组成部门 ，日益深刻地和企业的发展融为一体；同时联系员工 ，关切员工 ，服务员工 ，守护员工的合法权利 ，表演着企业和员工的桥梁。在J9集团直营企业 ，党员成为员工的楷模 ，党员群体成为员工的中坚力量 ，党组织成为员工的政治主题 ，阐扬了应有的作用。
三十多年来 ，J9集团直营集团通过走“四个对峙”的特色企业党建之路 ，让党组织可能持续阐扬作用 ，赢得认同、赢得支持 ，最终实现出产经营与党建工作的互利双赢。瞻望将来 ，集团发展远景辽阔 ，J9集团直营党建的工作也任沉路远。党组织要加强自身的建设 ，加快党员发展的措施 ，壮大J9集团直营党员的行列；党员和党务干部要加强进建 ，不休提高思想素质和工作能力 ，自动寻找党建为企业发展服务的结合点、着力点 ，自动承担工作 ，持续为企业发展多做工作 ，多做贡献。
